Nous trouvons les profils que vos équipes ne trouvent pas seules.

Samelia Group accompagne les entreprises sur leurs recrutements clés : en CDI, en mission, ou en prenant en charge tout ou partie de leur recrutement.

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Europe Moyen-Orient Asie Français, anglais, néerlandais

Les fonctions que nous recrutons

Ressources humainesSales & business developmentFinance & comptabilitéJuridiqueIngénierie & industrieIT & logicielSupply chain & logistique

Le bon profil, présenté au bon moment

Samelia Group est un cabinet de recrutement à taille humaine. Nous recrutons des fonctions RH, sales, finance, juridiques et techniques, du profil confirmé au poste de direction.

Un seul interlocuteur suit votre dossier du brief à l'intégration. Nous approchons directement des professionnels en poste et nous ne présentons que des candidats rencontrés et évalués.

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Nos services

Trois façons de travailler ensemble

Un poste stratégique à pourvoir, un besoin ponctuel d'expertise ou un plan de recrutement sur plusieurs mois : le format s'adapte à votre situation, pas l'inverse.

01

Recrutement permanent

CDIApproche directe

Recherche et sélection de collaborateurs en CDI, du cadre intermédiaire au poste de direction.

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02

Consultance

MissionTemp-to-perm

Des consultants et freelances opérationnels rapidement, pour une mission, un projet ou une période de transition.

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03

RPO

VolumeSur mesure

Nous prenons en charge votre recrutement sur un périmètre défini : ouverture de site, croissance rapide, volume de postes.

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Expertises

Les métiers que nous recrutons

Des fonctions support, commerciales et techniques, du profil confirmé au poste de direction.

  • Ressources humaines
  • Sales & business development
  • Finance & comptabilité
  • Juridique
  • Ingénierie & industrie
  • IT & logiciel
  • Supply chain & logistique
  • Chimie & procédés
  • Agroalimentaire
Où nous intervenons

Trois régions, un même niveau d'exigence

Belgique, Golfe ou Asie : nous connaissons les usages locaux, les attentes salariales et les contraintes de mobilité de chaque marché.

Europe

Belgique, Pays-Bas, France, Luxembourg

Moyen-Orient

Émirats arabes unis, Arabie saoudite

Asie

Chine, Asie du Sud-Est

Méthode

Comment nous travaillons

Peu d'intermédiaires, un interlocuteur qui connaît votre dossier, et des candidats rencontrés avant d'être présentés.

  1. Comprendre le besoin

    Un vrai brief : l'équipe, le contexte, ce qui fera la différence dans six mois. Pas seulement une fiche de poste.

  2. Chercher activement

    Approche directe de professionnels en poste, y compris ceux qui ne répondent jamais aux annonces.

  3. Présenter peu, mais juste

    Une shortlist courte. Chaque candidat est évalué et présenté avec un avis argumenté.

  4. Suivre jusqu'au bout

    Offre, préavis, intégration : nous restons présents après la signature.

Entreprises

Un poste qui reste ouvert trop longtemps ?

Décrivez-nous le besoin. Nous revenons vers vous avec une première lecture du marché : profils disponibles, niveaux de rémunération, délais réalistes.

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Candidats

Votre prochaine étape, discutée franchement

Nous vous présentons des postes que vous ne verrez pas toujours en ligne, avec toutes les informations avant de décider.

Comment nous accompagnons les candidats

Parlons de votre prochain recrutement

Un premier échange de 20 minutes, sans engagement.

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